答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【多选题】
确定合理
的
职业
期望
,应以( )为基础。
①
个人荣誉
②
自己
的
专业特长
③
客观
的
社会需求
④
个人素质优势
查看答案解析
【单选题】
霍华德—谢恩
模式
包括
以下哪几个变量( )
①
外在因素
②
刺激因素(投入因素)
③
内在因素
④
反应因素(产出因素)
⑤
以上选项都选
查看答案解析
【单选题】
兰德课程变革动因
模式
发现,课程变革过程
包括
①
启动阶段、实施阶段、评价阶段
②
启动阶段、合作阶段、实施阶段
③
启动阶段、实施阶段、合作阶段
④
启动阶段、合作阶段、评价阶段
查看答案解析
【单选题】
抗凝血灭鼠药(如敌鼠钠、大
隆
等)中毒常用
的
解救药是
①
维生素K肌肉注射
②
钙制剂
③
垂体后叶素
④
安洛血
⑤
氨甲苯酸
查看答案解析
【判断题】
人们对从事某种职业的人在行为、动机和意向方面的
期望
称为定型
期望
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
业务
模式
的
核心是价值,价值
包括
三个方面,下面那个不是( )
①
面向客户
的
价值(价值体现)
②
面向投资者
的
价值(盈利
模式
)
③
面向伙伴
的
价值
④
面向价值链
的
价值
查看答案解析
【单选题】
从
期望
理论中,我们得到
的
最重要启示是
①
目标效价高低是激励是否有效
的
关键
②
期望
概率
的
高低是激励是否有效
的
关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和
期望
概率进行优化组合
查看答案解析
【单选题】
从
期望
理论中,我们得到
的
最重要启示是:
①
目标效价高低是激励是否有效
的
关键
②
期望
概率
的
高低是激励是否有效
的
关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和
期望
概率进行优化组合
查看答案解析
【判断题】
设计约束等方面的
期望
。()
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
严
佛
调是见于文献记载
的
我国第一位出家
的
僧人。
①
正确
②
错误
查看答案解析
首页
«
7
8
9
10
末页