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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素
② 能影响和预防职工不满意感产生的因素
③ 能保护职工心理健康的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励的基础是（ ）

① 未满足的需要
② 高层次需求
③ 低层次需求
④ 生理的需求
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【单选题】
激励的起点是

① 动机
② 需要
③ 奖金
④ 信念
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【单选题】
根据双因素理论，在下列各项中，不属于激励因素的是

① 富有挑战性的工作
② 稳定的薪水和福利
③ 职位晋升
④ 领导赏识
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【多选题】
根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题
④ 培训前树立了恰当的目标
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【多选题】
心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（ ）激励的理论

① 条件型
② 内容型
③ 过程型
④ 目标型
⑤ 行为改造型
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【判断题】
供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用，这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。

① 正确
② 错误
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【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（ ）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯
② 费雷德里克.赫茨伯格
③ 马斯洛
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就
② 挑战性的工作
③ 个人良好的职业生涯
④ 物质工作条件
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有?

① 工作本身的特点
② 责任感
③ 提升和发展
④ 工作的物理条件
⑤ 上司的赏识
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