【单选题】
某教师发现，他与别人相处是一件相对比较容易的事情，他可以很舒服地依赖别人，也可以让别人依赖他，他并不担心遭别人抛弃或者别人与他走得太近。从这段描述中可以推断出，该教师的依恋类型属于（ ）。
①
安全型
②
回避型
③
矛盾型
④
恐惧型
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
【单选题】
小肖刚加入一家新公司，他准备给自己制定一个远大的目标，使自己得到更好的发展，他在制定目标时应该（ ）。
①
不考虑组织目标
②
不考虑具体衡量目标的标准和依据
③
让自己的目标遵循并服从团队的目标
④
自己认为满意就行
【单选题】
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作，半年前被破格提拔为车间主任。上任后，刘明率先垂范，以身作则，加班加点，工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点，认真负责。但是，在这样严格要求之下，前天车间还发生了一次安全事故，尽管损失不大。对这次事故，你认为最重要的是（）
①
刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同，以找到正确的激励方法
②
应详尽调查事故原因，找到事故责任者，并对责任者予以严惩，以防止类似事故再度发生
③
应在公司内部进一步的进行职业道德教育，增强员工的主人翁意识
④
发动车间全体员工，群策群力，发现安全隐患，一举排除
【单选题】
小王是某公司的技术骨干，同事们也喜欢与他交往。然而，当公司在去年将小王提升为质量部的部门经理后，尽管工作更卖力，但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员，小王缺乏的是什么技能？（）
①
协调技能
②
技术技能
③
人际技能
④
概念技能