劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（）。

【单选题】

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（　）。

① 2年以上备查

② 3年以上备查

③ 5年以上备查

④ 10年以上备查

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【判断题】

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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【简答题】

除劳动者有过错外，用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些？

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【判断题】

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】

《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间，应当保证劳动者休假一天。（）

① 对

② 错

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【判断题】

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。（）

① 正确

② 错误

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