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【多选题】
关键绩效指标选取的方法主要有（）

① 关键成果领域分析法
② 组织功能分解法
③ 工作流程分解法
④ 标杆基准法
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【多选题】
下列各项业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（ ）。

① 市场占有率
② 质量和服务
③ 创新
④ 生产力
⑤ 雇员培训
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（　　）。

① 使企业业绩评价与战略目标密切相关
② 指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③ 通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④ 评价指标数量相对较少，易于理解和使用
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【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为（　　）。

① 企业
② 所属单位（部门）
③ 员工
④ 单个项目
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。

① 正确
② 错误
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【多选题】
关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠
② 数据资料具有公正性
③ 数据资料要易于采集
④ 各指标标准有明确的界定
⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
建设项目财务评价的评价指标是( ).

① 3个
② 4个
③ 5个
④ 6个
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【单选题】
下列各项中，不属于财务业绩定量评价指标的是（　）。

① 获利能力
② 资产质量指标
③ 经营增长指标
④ 人力资源指标
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【判断题】
政府支出绩效评价的“成本——收益”分析法需要有准确的成本和效益，但是在政府支出的大多数项目中，这个条件难以满足

① 正确
② 错误
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