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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
② 维持培训机制，监控培训计划的进展
③ 为受训者提供应用新技能的机会
④ 评估受训者的工作业绩
⑤ 经常进行正面强化
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【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

① 正确
② 错误
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【单选题】
领导者最宝贵的智力品质是（）

① 敏锐的观察力
② 良好的思维力
③ 创新能力
④ 良好的记忆力
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【单选题】
认为教师是幼儿学习的管理者、强化者、评估者和榜样的理论是( )

① A.成熟主义理论
② B.精神分析理论
③ C.行为主义理论
④ D.建构主义理论
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【多选题】
领导者的权力来源有

① 法定权
② 奖赏权
③ 惩罚权
④ 模范权
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【单选题】
属于领导者个人的权力的是（ ）

① 强制权
② 奖励权
③ 专长权
④ 法定权
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【单选题】
管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时，所扮演的是（）。

① 发言人角色
② 传播者角色
③ 联络者角色
④ 人际角色
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【多选题】
领导者影响力的构成（）

① 领导架子
② 权力性影响
③ 非权力性影响
④ 声势
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【判断题】
前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。

① 正确
② 错误
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【单选题】
市场挑战者是指市场占有率仅次于领导者，并有实力向领导者发动全面进攻。该说法：（ ）

① 正确
② 错误
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