【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
【判断题】
知识信息的指导,以及对健康影响因素干预进行立法,同时成立评估委员会对该项目的各个实施方面进行评估。
【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
【多选题】
述职报告是工作人员对自己任职期间,岗位职责执行情况的总结和评估,具有( )的特点。
【多选题】
在关系营销是实施过程中,控制的内容主要有( )。
【判断题】
资产评估结论是评估人员的一种客观判断,反映了客观事实,因此,资产评估结果具有强制执行的效力。
【判断题】
在项目执行过程中,应定期针对控制账户来开展挣值管理,计算与进度绩效、成本绩效有关的指标,并预测项目完工时的情况。
【多选题】
人们在日常交往过程中,下列哪些握手情况是正确的?( )