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【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析( )。

KSA分析
工作内容分析
员工规范分析
心理品质分析
【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。

工作专业化
工作轮换
工作丰富化
工作扩大化
家庭办公
【单选题】
可根据文字的造型特征进行( ),融入图形元素,使设计既有文字的特性,又有图形的趣味

实物模仿延伸
变形
临摹
创作
【单选题】
舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:发展自我形象,发展对工作世界正确态度,并了解工作意义

探索
成长
衰退
维持
【多选题】
工作分析关注的工作关联特征指( )。

工作权责
体力智力要求
工作环境
工作在组织中的位置
社会声誉
【多选题】
任务绩效指完成某一工作任务所表现出来的工作行为所取得的工作结果,其主要表现在()等方面

A.工作效率
B.工作数量
C.工作质量
D.人际因素
【单选题】
工作丰富化是指( )

使工作具有挑战性且富有意义
工作内容的扩大
工作内容有更多的变化
消除工作的单调乏味
【单选题】
职能工作分析方法所说的工作者职能包括:人员、事物( )。

财物
数据
信息
指挥
【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为工作绩效整体呈( )分布

偏态
正偏态
正态
负正态
【单选题】
根据本讲,新技术变革的()使机器人替代体力工作的同时也增加了对智力工作岗位的替代。

“替换效应”
以上都不对
“就业效应”
“替代效应”