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【判断题】
数据是和物质能源同等重要的技术性的战略资源。( )

① 正确
② 错误
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【单选题】
人事匹配是一个组织与（ ）之间动态结合的过程。

① 企业
② 个人
③ 另一个组织
④ 政府
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【单选题】
动态回收期是（　　）。

① 累计现金净流量现值为零的年限
② 净现值为零的年限
③ 累计现金净流量为零的年限
④ 净现金流量为零的年限
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【单选题】
项目周期各阶段的资源需求在（ ）阶段达到峰值？

① 启动
② 准备
③ 执行
④ 收尾
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

① ①②③④
② ①②④
③ ①②③
④ ①③④
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是（ ）

① 识别关键问题
② 选择人力资源战略模式
③ 环境分析
④ 选择最终战略方案
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【判断题】
资源审核的基本方法和审核要求是收益分析法。

① 正确
② 错误
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【单选题】
课程资源大致可以分为素材性资源和（ ）两大类。

① 操作性资源
② 教师资源
③ 学生资源
④ 条件性资源
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【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据（ ）不同，课程资源可以分为校内课程资源和校外课程资源。

① 载体形式
② 价值取向
③ 功能特点
④ 空间分布
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