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【多选题】
应届毕业生招聘的特点：

① 分布比较集中
② 应聘时间集中
③ 具有独特的工作优势
④ 具有较强的工作经验
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【单选题】
影响招聘的个人因素不包括（ ）

① 个人职业生涯设计
② 劳动力市场
③ 动机与偏好
④ 应聘者寻职强度
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【单选题】
不属于招聘的原则的是

① 效率优先
② 因事择人
③ 公平公正
④ 任人惟亲
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【单选题】
下列（）不是外部招聘所具有的优点。

① 被聘者具有“外部竞争优势”
② 能够为组织输送新鲜血液
③ 有利于使被聘者迅速开展工作
④ 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

① 人才交流中心
② 猎头公司
③ 校园招聘广告
④ 网络招聘
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字
② 评估备选人才
③ 招聘渠道的分析与选择准备
④ 招聘信息的拟订与宣传准备
⑤ 面试题库与面试官准备
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【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（ ）

① 有关最低工资标准的规定
② 有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③ 有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④ 有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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【单选题】
在招聘中，最为快捷和简易的一种招募方法是：

① 招聘会
② 内部招聘
③ 劳务代理机构
④ 实习生
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【简答题】
[填空1]就是我们写给招聘方的信函。

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【单选题】
（ ）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员
② 高级技术人员
③ 企业特定人才
④ 技工
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