根据马斯洛的需求层次理论，下列需求从低到高的排列顺序是：（）。①就业保障②上司对自己工作的赞扬③工作的挑战性④同乡联谊会⑤满足标准热量摄入的食品

【单选题】

社会测量的四个层次之间有兼容性，它们按照由低到高的顺序应当是（）。

① 定比测量、定距测量、定序测量、定类测量

② 定类测量、定序测量、定距测量、定比测量

③ 定类测量、定距测量、定序测量、定比测量

④ 定序测量、定类测量、定距测量、定比测量

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【判断题】

美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按由低级到高级的顺序分成5个层次。

① 正确

② 错误

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【单选题】

据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社会需要

④ 横向沟通

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【单选题】

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（）。

① 工作弹性化

② 工作轮换

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

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【判断题】

以开拓新的市场、创造新的需求提供新的满足为宗旨。能否满足消费者的需求主要指潜在需求、不同层次的需求、特殊需求、新需求等是能否开拓新市场的关键。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据本讲，下列哪种方式可以满足老人受尊重的需求和自我实现的需求（）。

① 体育锻炼

② 参加文艺演出

③ 老人间互相交流

④ 通过发展老年人社交网站，来促进老年人的自我评价和互助

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【判断题】

激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的，又称双因素理论。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

下列不属于需求分析阶段工作的是( )。

① 分析用户

② 建立E-R图

③ 需求分析

④ 建立数据流图

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【单选题】

小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。

① 进取型

② 安全型

③ 攀登型

④ 自由型

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【判断题】

马斯洛认为只有低层级需要满足以后才会出现高一级需要。

① 正确

② 错误

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