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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【判断题】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同应当劳动者每月支付二倍工资。

正确
错误
【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人是()。

小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
小李因盗窃被判刑
小张在外出执行任务负伤,失去左腿
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排工作
【判断题】
用人单位设立分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书,可以作为用人单位劳动者订立劳动合同

正确
错误
【简答题】
用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点限制有哪些?

【判断题】
劳动争议事项有关证据属于用人单位掌握管理用人单位应当提供;用人单位不提供应当承担不利后果。 ( )

正确
错误
【判断题】
劳动争议事项有关证据属于用人单位掌握管理用人单位应当提供;用人单位不提供应当承担不利后果。 ( )

正确
错误