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【单选题】
接受王委托,以王代理人身份依法签订了合同,对于该合同签订

均不承担民事责任
共同承担民事责任
承担民事责任
承担民事责任
【多选题】
关于劳动合同变更,下列表述正确有()。

用人单位劳动者协商一致,可变更劳动合同内容
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同,应采用书面形式
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同

【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法( )。

雇佣赵照顾自己患病母亲,李就报酬发生争议
大学生刘利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘就工资问题公司发生争议
企业工会主席该企业就年休假问题发生争议
公司股东公司就年终分红问题发生争议
【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

15日
1个月
2个月
3个月
【判断题】
根据劳动合同法相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同

正确
错误
【单选题】
.乙厂签订赠与合同赠与乙厂一台设备,合同订立后,由于发生经济困难,要求撤销该赠与行为,乙以签订了合同为由,要求立即交付设备,下面说法正确( )。

应将设备交付给乙厂,否则即违约
可以撤销该赠与行为
该撤销行为属于法定撤销情形
该赠与行为成立,乙厂可以要求交付设备
【判断题】
煤矿为了逃避应当承担事故赔偿责任劳动合同从业人员订立“生死合同”是非法,无效,不受法律保护。

正确
错误
【单选题】
用人单位劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

1个月
2个月
6个月
12个月
【多选题】
根据劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列( )情形之一,用人单位不得解除劳动合同

劳动者在用人单位连续工作已经满10年
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
患病或者负伤,规定医疗期内
女职工孕期、产期、哺乳期内