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【多选题】
职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距方法有()

讨论交流
实践锻炼
教育培训
顺其自然
【单选题】
员工职业生涯规划和管理前提( )。

组织职业生涯开发与培训体系建立
职业生涯规划评估
自身准备定位
满足组织发展需要
【判断题】
职业生涯职业生涯规划就是找工作。( )

【判断题】
职业生涯职业生涯规划就是找工作。

【判断题】
职业生涯职业生涯规划就是找工作

【单选题】
职业生涯规划步骤包括( )。

确定职业生涯目标
评估职业能力
了解个人特质、建立职业生涯意识
探索职业世界
计划与实施、评价与反馈
以上都是
【单选题】
教师借助类比方法,将陌生事物和熟悉事物进行比较,使陌生、抽象事物具体化、浅显、形象教学口语。这种讲授方式( )。

A.
B.案例式
C.类比式
D.注重因果关系
【单选题】
教师借助类比方法,将陌生事物和熟悉事物进行比较,使陌生、抽象事物具体化、浅显、形象教学口语。这种讲授方式( )。

案例式
类比式
注重因果关系
【单选题】
狭义这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息整合、对目标进行( )阶段

理解和判断
理解和执行
判断和选择
计划和执行
【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确()

超越某一单一雇佣范围而形成一系列工作机会
员工个人能力由组织来确定
衡量职业成功标志报酬、晋升、地位
强调个体在职业生涯管理中主导地位