答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时，只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
职业生涯的主体是个人，与组织无关

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。

① 贝尔宾团队角色测试
② 职业锚定位测评
③ 霍兰德SDS职业兴趣测试
④ TKI冲突处理模型测试
查看答案解析
【单选题】
职业生涯发展阶段理论，以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为（）个阶段。

① 三
② 四
③ 五
④ 六
查看答案解析
【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。

① 进取型
② 自由型
③ 理想型
④ 平衡型
查看答案解析
【单选题】
职业生涯发展是指为达到（ ）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

① 职业升迁
② 职业生涯规划
③ 职业声望
④ 职业薪酬
查看答案解析
【多选题】
职业生涯目标的设定原则有（ ）。

① 全面适应性原则
② 兼顾高远与可行的原则
③ 大幅度原则
④ 松弛有度原则
查看答案解析
【判断题】
职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位，而不是关注雇员本人。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
关于职业生涯规划策略描述错误的是（ )。

① 要及时
② 认真评估之前的问题
③ 在行动前反思
④ 以上都不正确
查看答案解析
【判断题】
职业生涯成功的标准是财富的多寡，权势和地位。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 7 8 9 10 末页