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【判断题】
职业生涯
开发是指组织和员工本人对
职业生涯
进行设计、
规划
、执行、评估、反馈
的
一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响员工
生涯规划
的
因素包括( )。
①
个人因素和社会因素
②
个人因素和组织因素
③
组织因素和社会因素
④
国内因素和国际因素
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【单选题】
医生
的
职业生涯
发展路线大都是( )。
①
“V”字形
生涯
路线
②
直线型
职业生涯
发展路线
③
螺旋型
职业生涯
发展路线
④
跳跃型
职业生涯
发展路线
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【多选题】
职业生涯
反馈评估
的
意义是什么( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确
的
自我评估
②
有助于个体增强对
职业生涯
环境
的
重新认识
③
有助于接近和达到
职业生涯
目标
④
有助于个体行动措施
的
落实实施
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【单选题】
帮助
员工设计
职业生涯
的
五步骤中,第一步是( )。
①
职业
认知
②
企业认知
③
确立目标
④
自我认知
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【判断题】
新兴
职业生涯
管理更强调组织在
职业生涯
管理中
的
主导地位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有的同学想做一件事情,但没能坚持到底。从
职业生涯规划
的
角度看,他失败最重要
的
原因在于( )。
①
缺乏克服困难
的
勇气
②
意志力不坚强
③
目标不够明确
④
没有树立远大
的
理想?
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【单选题】
成功
职业生涯
的
标准不包括
①
为拥有自己
的
职业
而自豪
②
愿意为自己
的
工作付出
③
感到充实而富足
④
获得最丰厚
的
工作回报
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【多选题】
关于无边界
职业生涯
表述正确
的
是()
①
超越某一单一雇佣范围而形成
的
一系列工作机会
②
员工个人
的
能力是由组织来
确定
的
③
衡量
职业
成功
的
标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在
职业生涯
管理中
的
主导地位
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【多选题】
下面哪些选项能够
帮助人们
培养自信?( )
①
如果你很忙,别人又将事情推托给你
的
时候,果断
的
说“不”
②
恰当
的
表达出你
的
需求
③
对各种干扰你工作
的
事,要妥善
的
处理
④
对别人请求你
的
事,不理不睬
⑤
预留出一定
的
时间处理各种来访电话
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