没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
下列选项中不属于绩效评价依据(  )。

审计报告
财政支出经济性
政策计划
法律法规制度
【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )

简单排序法
关键事件法
行为对照表法
行为锚定等级评价
目标管理法
【判断题】
在国民经济评价中效益以消费实际支付来计量。()

正确
错误
【多选题】
项目支出绩效评价财政部门、预算部门和单位,依据设定绩效目标,对项目支出(  )进行客观、公正测量、分析和评判。

经济性
效率性
效益性
公平性
【单选题】
平衡记分卡一种系统绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业经营绩效进行考核

客户
外部流程
员工个人
职业发展
【判断题】
绩效考核一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。

正确
错误
【判断题】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类

正确
错误
【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?

排序法
全质量管理法
强制分布法
混合标准量表法
【多选题】
绩效考核结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?

调整人力资源规划
制定改进计划
制定培训方案
自我价值实现
【判断题】
绩效评价企业实施激励管理重要依据( )