【多选题】
对于等级高的工作，应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是（）
①
因为任职者有能力取得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力
②
因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力
③
因为任职者之间的绩效差异较大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作
④
因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力
【多选题】
下面哪些情况下，甲产品的需求价格弹性比较大。（）
①
企业的甲产品和竞争对手的产品相比差异比较小，具有很大相似性。
②
甲产品是某种价格昂贵产品的配套产品。
③
甲产品需要和乙、丙等产品同时消费，且甲产品价格比乙、丙高出很多。
④
甲产品基本没有替代产品。