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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。

① 中层管理者
② 基层管理者
③ 普通管理者
④ 高层管理者
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者
② 基层管理者
③ 普通管理者
④ 高层管理者
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【多选题】
以下对企业综合实力要求较高，比较适合大型企业的目标市场覆盖模式是（ ）

① 单一市场集中化
② 产品专业化
③ 市场全面化
④ 选择专业化
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。

① 管理职位分析问卷法
② 工作要素法
③ 职位分析问卷法
④ 临界特质分析法
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【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 经验排序法
④ 因素评分法
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【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 经验排序法
④ 因素评分法
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【判断题】
广播消费的文化壁垒比较高。

① 正确
② 错误
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【单选题】
数字证书是一条数字签名的消息，它通常用于（ ）

① 证明某个实体的公钥的有效性
② 证明某个实体的私钥的有效性
③ 证明证书的签名的有效性
④ 证明证书的发放者是真正的，而不是冒充的
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【判断题】
冒泡排序通常用两重循环控制排序。外重循环控制比较轮数，内重循环控制每轮比较的次数。

① 正确
② 错误
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【单选题】
()通常用于在进行大规模调研之前进行的试探性调研中。

① 观察法
② 专题讨论法
③ 问询法
④ 实验法
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