?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

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【单选题】

所谓?，即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

① 副本信度

② 结构信度

③ 再测信度

④ 评分者信度

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【判断题】

凡是亲眼所见、亲耳所听都是对客观事物的真实反映。

① 正确

② 错误

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【判断题】

教育测量中的效度是指测量的结果是否真实、客观地反映了考生的实际水平。

① 对

② 错

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【单选题】

以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是

① 开发性测评

② 诊断性测评

③ 配置性测评

④ 鉴定性测评

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【单选题】

人员素质测评的原理

① 黑箱原理和个性的差异

② 特质原理

③ 黑箱原理和特质原理

④ 个性差异和特质原理

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【判断题】

凡是亲眼所见，亲耳所听都是直接经验，是对客观事物本质的真实反映

① 正确

② 错误

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【判断题】

凡是亲眼所见，亲耳所听都是直接经验，是对客观事物本质的真实反映。

① 正确

② 错误

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【判断题】

凡是亲眼所见，亲耳所听都是直接经验，是对客观事物本质的、真实反映

① 正确

② 错误

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【单选题】

以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是

① 诊断性测评

② 选拔性测评

③ 鉴定性测评

④ 配置性测评

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【单选题】

当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。

① 光环效应误差

② 定势效应误差

③ 期望效应误差

④ 新奇效应误差

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