【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
【单选题】
下列各项中,属于《仲裁法》适用范围的是( )。
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。