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【判断题】
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围

正确
错误
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。

公正及时解决劳动争议
保护当事人合法权益
促进劳动关系和谐稳定
推动《劳动合同法》的贯彻落实
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围

正确
错误
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。

2006年12月30日,2007年4月30日
2007年12月29日,2008年5月1日
2007年5月1日,2008年12月29日
2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )

30天
60天
90天
一年
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议

因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】
下列各项中,属于《仲裁法适用范围的是( )。

农户之间因土地承包经营发生的纠纷
自然人之间因继承财产发生的纠纷
公司之间因买卖合同发生的纠纷
纳税企业与税务机关因纳税发生的争议
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议范围包括()。

因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。

严格
及时
灵活
正确
合法