【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
【判断题】
新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。
【多选题】
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )
【单选题】
税务机关要求，员工培训时合规的餐费计入（ ）。
【单选题】
培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
【判断题】
培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
【判断题】
培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。
【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型？（）</p>
【判断题】
任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。
