【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法，错误的是（ ）。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同，均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，不正确的是（ ）。
①
劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【单选题】
下列关于劳动卫生责任制度的说法，错误的是（ ）。
①
只有企业单位的领导人员才需对安全生产负责
②
安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产的基本制度
③
生产经营单位应建立、健全本单位安全生产责任制
④
从业人员超过300人的生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
【单选题】
关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定，下列哪项描述不正确的是？
①
《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
②
《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄时，无论是否享受养老保险待遇，劳动合同均终止。
③
北京高院认为，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④
人社部答复指出，只要劳动者达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同均不终止。
【多选题】
按照劳动法的规定，下列不能成为劳动者的是（ ）。
①
小王15岁时在某工厂做暑期工
②
老李在退休后被单位返聘做技术顾问
③
大张因盗窃犯罪服刑，在监狱内参与劳动小孙大学毕业后在一家公司上班，签订了劳动合同，并按月从公司领取工资