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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立
② 职业生涯规划的评估
③ 自身的准备定位
④ 满足组织发展的需要
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【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。

① 进取型
② 自由型
③ 理想型
④ 平衡型
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【判断题】
管理制度需要员工的认同

① 正确
② 错误
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况
② 组织文化
③ 领导者素质和管理风格
④ 人力资源管理政策和制度
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【判断题】
对每个人来说，职业生涯成功的评价标准都是一样的。

① 正确
② 错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确
② 错误
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划
② 建立各种适合员工发展的职业通道
③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功
⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【单选题】
成功职业生涯的标准不包括

① 为拥有自己的职业而自豪
② 愿意为自己的工作付出
③ 感到充实而富足
④ 获得最丰厚的工作回报
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【判断题】
职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确
② 错误
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