【判断题】
适当的压力会让人在工作中保持高的绩效。
【单选题】
一个持续80.5 mmHg的压力,超过毛细血管平均压力()倍,将会使组织坏死。
【判断题】
压力源是一种具有累加性的现象,每一个持续的新压力源都会增加个体的压力程度
【判断题】
社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
【判断题】
有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进,达到绩效水平的提高
【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。