些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法（）

【判断题】

因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。

① 正确

② 错误

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【判断题】

安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【单选题】

激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【判断题】

在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】

根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】

根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

② 错误

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【单选题】

激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯

② 费雷德里克.赫茨伯格

③ 马斯洛

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