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【多选题】
对招聘人员的要求包括（ ）。

① 良好的职业素养
② 专业的知识和能力
③ 公平公正
④ 会因个人喜好而评判他人
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（ ）。

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些？

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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准
② 做好参谋，给上级参考
③ 明晰职责，做好初试
④ 定量分析，群体把关
⑤ 做好意向，提前定录取人员
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【单选题】
人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤
② ①③②⑤④
③ ②①⑤④③
④ ②①③⑤④
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力

① 对
② 错
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