人员需求预测的影响因素有哪些？ - 答案查看网

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【多选题】

人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】

以下哪些方法属于人员需求定性预测方法？

① 管理人员评价法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

⑤ 微观集成法

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【多选题】

下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【判断题】

人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【多选题】

影响绵羊增重的因素有哪些（）

① A品种

② B年龄

③ C疾病

④ D饲养管理

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【单选题】

<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】

<p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【多选题】

人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【简答题】

影响群体行为的因素有哪些？

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【简答题】

组织设计的影响因素有哪些？

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