答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
培训
需求
分析
的
直接目标是( )。
①
确定
培训
目标
②
确定员工以及企业
的
表现是否已经达标
③
确定
培训
人数
④
确定
培训
内容
查看答案解析
【单选题】
培训
需求
分析
的
直接目标是( )。
①
确定
培训
目标
②
确定
培训
人数
③
确定员工以及企业
的
表现是否已经达标
④
确定
培训
内容
查看答案解析
【简答题】
使用面向
对象
的
方法进行
需求
分析
,定义一系列面向问题
的
对象
,建立
对象
模型、[填空]、[填空]。
查看答案解析
【单选题】
制定
培训
规划时,
培训
需求
分析
的
目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态
的
差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求
的
数据
③
明确
培训
的
要求,预测
培训
的
潜在困难
④
选择测评工具,明确评估
的
指标和标准
查看答案解析
【单选题】
用户潜在
需求
分析
属于
外部环境
分析
中
的
( )。
①
市场
需求
分析
②
经济环境
分析
③
政治环境
分析
④
竞争状况
分析
查看答案解析
【简答题】
在面向
对象
分析
中
,
对象
模型
的
5个层次?
查看答案解析
【多选题】
在
培训
需求
分析
中
,下列
属于
高层管理者关注
的
重点
的
是( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
是否愿意
培训
?花多少钱?
③
那些职能部门和经营单位需要
培训
?
④
公司拥有具备参与市场竞争所需
的
知识、技能和能力
的
雇员么?
⑤
怎么确定需要
培训
的
雇员?
查看答案解析
【单选题】
下列不
属于
组织层面的
培训
需求
分析
的
是( )。
①
组织所处
的
环境
②
组织特征
③
组织氛围
④
组织成长
查看答案解析
【多选题】
面向
对象
分析
需要完成()任务。
①
与用户进行充分沟通,全面理解和
分析
用户
需求
②
识别解决问题
的
对象
集合及
对象
间
的
关系
③
定义类并建立类间
的
层次关系
④
通过建立模型来表示
对象
之间
的
关系及行为特性
查看答案解析
【简答题】
在
培训
需求
分析
系统
中
,组织、工作和[填空1]三个层面的
培训
需求
分析
构成了该系统
的
主体部分。
查看答案解析
首页
«
1
2
3
4
5
»
末页