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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则？

① 以能力为主
② 注重效果
③ 可信性
④ 建设性
⑤ 可能性
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【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【单选题】
以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？

① 在岗培训
② 脱岗培训
③ 管理人员开发
④ 岗前培训
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距
② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是（ ）。

① 确定培训目标
② 确定员工以及企业的表现是否已经达标
③ 确定培训人数
④ 确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是（ ）。

① 确定培训目标
② 确定培训人数
③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标
④ 确定培训内容
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【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是（ ）。

① 组织所处的环境
② 组织特征
③ 组织氛围
④ 组织成长
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【多选题】
培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析
② 对象分析
③ 阶段分析
④ 新员工培训分析
⑤ 主管培训分析
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【单选题】
以下哪项不是系统分析工作的对策（）。

① 做好用户事先培训工作
② 做好系统开发人员的培训工作
③ 将用户和开发人员封闭起来进行一对一沟通
④ 选择正确的开发方法和良好的表达工具
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。

① 团队分析
② 缺口分析
③ 任务分析
④ 胜任力分析
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