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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有（ ）。

① 专项测评法
② 头脑风暴法
③ 基于胜任力的培训需求分析法
④ 缺口分析
⑤ 任务和技能分析
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【单选题】
以下哪项不属于信息的特点

① 可识别性
② 可储存性
③ 可替代性
④ 可表达性
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【单选题】
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法
② 问卷调查法
③ 文献分析法
④ 问题分析方法
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法？

① 管理人员评价法
② 现状预测法
③ 经验预测法
④ 情景描述法
⑤ 微观集成法
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【单选题】
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（ ）。

① 访谈法
② 观察法
③ 工作日志法
④ 问卷法
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【简答题】
新兴的培训需求分析方法有那些？

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【单选题】
以下哪项不属于交互式的方法？

① 在职培训
② 模拟仿制
③ 行为塑造
④ 电子化学习
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【单选题】
以下的方法哪项不属于抽样调查的方法（）

① 分层抽样
② 普查
③ 分群抽样
④ 简单随即抽样
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【单选题】
以下哪项不是需求调查的内容（）。

① 组织结构
② 业务流程
③ 数据流程
④ 客户信息
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【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。

① 获得组织绩效提升的途径
② 了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③ 确定培训的成本与价值
④ 建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
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