【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
【多选题】
（ ）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
【判断题】
在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。
【多选题】
培训需求分析可以在（ ）三个层次上进行。
【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
