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【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确
② 错误
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确
② 错误
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确
② 错误
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些？

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【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>

① 宏观经济形势的影响
② 招聘单位所在地区的影响
③ 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④ 竞争对手的影响
⑤ 相关政策很法规的影响
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括（ ）。

① 企业的声望
② 企业的招聘政策
③ 企业的福利待遇
④ 招聘成本和时间
⑤ 企业的发展阶段
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【单选题】
内部招聘的最大弊端在于（）。

① 员工缺乏创新性
② 合格员工数量不足
③ 对员工缺乏深入的了解
④ 近亲繁殖的问题
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【单选题】
下列（）不是外部招聘所具有的优点。

① 被聘者具有“外部竞争优势”
② 能够为组织输送新鲜血液
③ 有利于使被聘者迅速开展工作
④ 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括（）。

① 企业内部的e-hr系统
② 主管或相关人士推荐
③ 职业生涯开发与管理系统
④ 竞聘上岗
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