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【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取行为有( )

改变自己投入
改变自己产出
改变自我认识
改变对其他人看法
【多选题】
皮亚杰理论基本观点( )

儿童认知发展主、客体相互作用结果
认知结构构建和再构建认知发展本质所在
儿童认知发展取决于认知结构发展水平
可以对儿童进行超前教育
存在着相互独立九种智力
【多选题】
皮亚杰理论基本观点( )。

儿童认知发展主、客体相互作用结果
认知结构构建和再构建认知发展本质所在
儿童认知发展取决于认知结构发展水平
可以对儿童进行超前教育
存在着相互独立九种智力
【判断题】
公平理论就是个人选择他人进行比较。

正确
错误
【判断题】
亚当斯公平理论认为,不应该关心其他人报酬问题。()

正确
错误
【单选题】
可持续发展理论公平代内公平

国内公平
地区公平
代际公平
贫富公平
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。

增加自己投入
减少自己投入
使B减少投入
努力增加B报酬
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?

增加自己投入
减少自己投入
努力增加B报酬
使B减少投入
【多选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?

增加自己投入
减少自己投入
增加投入,增加自己报酬
使B减少报酬
【单选题】
美国行为科学家( )在《工人关于工资不公平内心冲突同其生产率关系》《社会交换中公平》等著作中提出公平理论

斯洛
赫茨伯格
亚当斯