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【多选题】
下列不属于劳动法律关系客体的是（）

① A劳动合同
② B劳动者
③ C劳动力
④ D工作时间
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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当（ ）。

① 先行调解
② 先行裁决
③ 当庭裁决
④ 促成和解
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【单选题】
下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）

① 用人单位劳动争议调解委员会
② 用人单位工会
③ 地方劳动争议仲裁委员会
④ 地方人民法院
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【单选题】
处理劳动争议的程序是（ ）。

① 调解、诉讼、仲裁
② 调解、仲裁、诉讼
③ 仲裁、调解、诉讼
④ 仲裁、诉讼、调解
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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【单选题】
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是（ ）。

① 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
② 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
③ 二者仲裁规则不同
④ 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
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【单选题】
不经过（ ），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

① 和解
② 调解
③ 仲裁
④ 发生争议
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确
② 错误
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】
我国劳动争议仲裁的性质是（ ）

① 行政性
② 司法性
③ 民间性
④ 兼有行政性和准司法性的执法行为
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