发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

【判断题】

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

对于当事人逾期提供的证据，人民法院的处理方式正确的是（）。

① 当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院均不采纳

② 当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院应当采纳，且应当予以罚款

③ 当事人因客观原因逾期提供证据，或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的，视为未逾期

④ 当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的，人民法院不予支持

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【判断题】

举证期限是指委托人确定当事人应当提供证据的时限。

① 对

② 错

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【单选题】

合同双方发生争议经仲裁裁决以后，一方当事人拒不执行的，另一方当事人可以（）。

① 依法撤销裁决

② 再申请仲裁

③ 提请诉讼

④ 向人民法院申请执行

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【单选题】

争议当事人最先采用的争议解决方式通常是（）。

① 协商

② 调解

③ 仲裁

④ .讼

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【多选题】

合同当事人承担违约责任的形式有（　）。

① 支付违约金

② 支付赔偿金

③ 返回财产

④ 追缴财产

⑤ 定金罚则

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【单选题】

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（）。

① 驳回申诉

② 延期审理

③ 按撤诉处理

④ 作缺席裁决

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【单选题】

某当事人根据自己的行为与证据材料和对方当事人、证人的证言，结合对法律规定的理解，认为自己有把握赢得诉讼。这表现出法律具有

① 指引作用

② 社会作用

③ 教育作用

④ 预测作用

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【判断题】

劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请劳动行政部门强制执行。

① 正确

② 错误

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【简答题】

何谓当事人？广义的诉讼当事人有哪几类？

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