因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（　）

【单选题】

甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是（）。A．工作专业化B．工作丰富化C．工作轮换D．工作扩大化

① 工作扩大化

② 工作丰富化

③ 工作专业化

④ 工作轮换

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【单选题】

描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?（）

① 工作描述

② 责任范围及工作要求

③ 机器、设备及工具

④ 工作条件及环境

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【单选题】

以下属于幼儿园后勤工作范围的是( )。

① 物品统一采购

② 教学活动设计

③ 保育环节管理

④ 户外活动安全

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【单选题】

当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（）。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术

① ①②③④

② ①②③

③ ①②④

④ ①③④

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【判断题】

工作扩大化使工作富有趣味和意义。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

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【单选题】

以下哪些不属于当前我国要抓好的重点人群就业工作范围？（）

① A 下岗人员

② B 高校毕业生

③ C 农民工

④ D 城镇就业困难人员

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【单选题】

（）又被称为相关多样化或集中多样化。这种战略是指以企业现有的设备和技术能力为基础，发展与现有产品或劳务不同的新产品或新业务。

① 一体化战略

② 多样化战略

③ 密集型战略

④ 渗透战略

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【判断题】

工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任，有更多的自主权。

① 对

② 错

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【判断题】

工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任，有更多的自主权。

① 对

② 错

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