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【单选题】
关于目标管理评价,下列各项错误

目标难以确定
目标商定可能会带来管理成本增加
目标管理倾向于X理论
缺乏必要“行动指导”
【多选题】
目标管理特点( )

高层管理预定目标
重视人因素
建立目标锁链与目标体系
重视成果
【多选题】
实践中查明外国法方法包括( )。

A. 把外国法看作事实,由当事人负责查明并向法院举证
把外国法看作法律,由法官负责查明外国法
原则上把外国法视为法律,由法官负责查明,法官不能查明时,当事人、法律专家及知道外国法内容的人可以提供
. 原则上把外国法视为法律,由当事人负责查明,当事人不能提供时,由法官采取措施负责查明
【简答题】
试评价韦伯组织理论今天管理实践中意义

【单选题】
实施目标管理主要难点( )

不利于有效地实施管理
不利于调动积极性
难以有效地控制
设置目标及量化存在困难
【多选题】
目标管理特点

规定时限
明确目标
强调自我控制
参与决策
评价绩效
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确( )。

目标管理结果已与观测
目标管理法适合对员工提建议
便于不同部门间绩效横向比较
目标管理法直接反映员工工作内容
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确( )。

目标管理结果益于观测
目标管理法适合对员工提建议
便于不同部门间绩效横向比较
目标管理法直接反映员工工作内容
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
目标管理目标的来源主要有()

岗位职责或部门职责
上级要求
工作过程和结果
公司战略目标(整体发展要求)
【多选题】
目标管理优点有

有利于提高管理水平
有利于调动人积极性、责任心
灵活
有利于长期目标的实现