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【单选题】
关于
目标管理
的
评价,下列各项
中
错误
的
是
①
目标
难以确定
②
目标
商定可能会带来
管理
成本
的
增加
③
目标管理
倾向于X理论
④
缺乏必要
的
“行动指导”
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【多选题】
目标管理
的
特点
是
( )
①
高层
管理
预定
目标
②
重视人
的
因素
③
建立
目标
锁链与
目标
体系
④
重视成果
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【多选题】
实践中
查明外国法
的
方法
包括( )。
①
A. 把外国法看作事实,由当事人负责查明并向法院举证
②
把外国法看作
是
法律,由法官负责查明外国法
③
原则上把外国法视为法律,由法官负责查明,法官不能查明时,当事人、法律专家及知道外国法内容的人可以提供
④
. 原则上把外国法视为法律,由当事人负责查明,当事人不能提供时,由法官采取措施负责查明
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【简答题】
试评价韦伯组织理论
在
今天
管理
实践中
的
意义
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【单选题】
实施
目标管理
的
主要难点
是
( )
①
不利于
有效
地实施
管理
②
不利于调动积极性
③
难以
有效
地控制
④
设置
目标
及量化存在困难
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【多选题】
目标管理
的
特点
是
①
规定时限
②
明确
目标
③
强调自我控制
④
参与决策
⑤
评价绩效
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【多选题】
下列关于
目标管理
法说法正确
的
是
( )。
①
目标管理
法
的
结果已与观测
②
目标管理
法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理
法直接反映员工
的
工作内容
⑤
目标管理
法适合对员工进行
反馈
和辅导
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【多选题】
下列关于
目标管理
法说法正确
的
是
( )。
①
目标管理
法
的
结果益于观测
②
目标管理
法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理
法直接反映员工
的
工作内容
⑤
目标管理
法适合对员工进行
反馈
和辅导
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【多选题】
目标管理
法
中
目标
的来源主要有()
①
岗位职责或部门职责
②
上级
的
要求
③
工作
的
过程和结果
④
公司
的
战略
目标
(整体发展
的
要求)
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【多选题】
目标管理
的
优点有
①
有利于提高
管理
水平
②
有利于调动人
的
积极性、责任心
③
灵活
④
有利于长期
目标
的实现
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