【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（ ）
【判断题】
对于一个优秀的工匠来说，一丝不苟是一种工作态度、一种行为习惯、一种职业操守。
【判断题】
评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（ ）
【判断题】
社会自我即精神自我，指个体对自己的智力、情感与人格特征以及所持有的价值取向和宗教信仰等的认识与评价。
【单选题】
（ ）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。
【判断题】
旅游态度是个体行为的内在准备，对个体行为具有强烈的促进作用。
【多选题】
证券账户用来记载投资者所持有的证券（ ）。
