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【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。

岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
岗位价值和绩效
能力素质和心理素质
岗位价值、能力素质、业绩贡献
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

正确
错误
【多选题】
在重复保险的情况下,当发生保险事故时,保险标的所遭受的损失由各保险人分摊分摊方式有( )。

A.比例责任分摊方式
B.限额责任分摊方式
C.等额责任分摊方式
D.顺序责任分摊方式
【单选题】
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击( ),会显示每个人工资发放的明细项目。

工资发放签名表”
工资发放条”
工资卡”
工资变动汇总表”
【多选题】
无缝钢管按照制造方式可以分为()。

冷拉
热轧
冷轧
热拉
冷压
【多选题】
按照沟通的方式不同,沟通可以划分为( )等类型。

工具式沟通和情感式沟通
口头沟通和书面沟通
非语言方式沟通和电子媒介沟通
正式沟通和非正式沟通
【单选题】
甲乙两生产小组人均月工资分别为420元和537元,其方差均为80元,则两小组人均工资的代表性

甲大于乙
甲等于乙
甲小于乙
难以判断
【多选题】
选择培训方式考虑的因素有那些?( )

项目目标
时间与经费
其他可获得资源
受训者的特征与偏好
技术的先进性和流行性
【判断题】
分摊。()

正确
错误
【简答题】
按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费,应计入[填空] 而不应在[填空] 中列支。