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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）

① 30天
② 60天
③ 90天
④ 一年
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日
② 2007年4月30日
③ 2007年12月29日
④ 2006年12月29日
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日
② 2006年12月30日
③ 2007年4月30日
④ 2007年12月29日
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下（ ）原则。

① 调解原则
② 及时、迅速原则
③ 一次裁决原则
④ 协商一致原则
⑤ 诚实信用原则
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（ ）

① 3名
② 5名
③ 7名
④ 9名
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会
② 劳动仲裁部门
③ 依法设立的基层人民调解组织
④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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