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【单选题】
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）内告知社会保险经办机构。

① 六十日
② 十五日
③ 三十日
④ 十日
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【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导
② 业务指导
③ 工作建议
④ 纪律监察
⑤ 工作督促
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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日
② 20日
③ 30日
④ 60日
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【单选题】
人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）。

① 一个月
② 三个月
③ 六个月
④ 十二个月
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【单选题】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范
② 引导
③ 服务
④ 校正
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系
② 劳动争议发生
③ 调解不成
④ 仲裁委员会决定受理
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

① 正确
② 错误
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【多选题】
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（ ）

① 劳动争议主体特定性
② 劳动争议主体关系双重性
③ 劳动争议内容多元性
④ 劳动争议影响严重性
⑤ 劳动争议主体多元性
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【单选题】
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ）

① 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
② 具体的工资、奖金的数额
③ 劳动保护用品、设施
④ 因履行劳动合同发生的争议
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