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【单选题】
主张依照工作的性质和人员的特殊要求，来确定组织的模式，使任务、人员和组织彼此相适应，这种组织理论是（ ）。

① 古典组织理论
② 行为组织理论
③ 权变组织理论
④ 扁平型组织理论
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【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。

① 正确
② 错误
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【判断题】
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确
② 错误
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【单选题】
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征

① 长远性
② 纲领性
③ 全局性
④ 客观性
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【判断题】
组织文化的作用：需要、目标、需要被满足

① 对
② 错
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【判断题】
企业战略发展过程需要有组织结构进行保证。

① 正确
② 错误
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【判断题】
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对
② 错
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确
② 错误
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