【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
【单选题】
我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
【单选题】
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( )。
【单选题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生。
【单选题】
《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时。
【判断题】
用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的,劳动行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚;用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以5万元以下罚款。
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])