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【多选题】
根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试
② 单独面试
③ 半结构化面试
④ 压力面试和非压力面试
⑤ 非结构化面试
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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试

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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。

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【多选题】
根据面试的实施方式，面试可分为（）。

① 单独面试
② 系列式面试
③ 小组面试
④ 标准化面试
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【多选题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。

① 结构化面试
② 非结构化面试
③ 半结构化面试
④ 系列式面试
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【多选题】
根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试
② 系列式面试
③ 行为面试
④ 小组面试
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【简答题】
根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]

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【判断题】
根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和行为面试。

① 正确
② 错误
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【多选题】
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。

① 选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
② 选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③ 选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④ 选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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【判断题】
压力面试是指主试者有意制造紧张，以了解应聘者将如何面对工作压力。

① 正确
② 错误
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