某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（）。

【单选题】

管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型为（）

① 9.9型管理

② 1.9型管理

③ 5.5型管理

④ 1.1型管理

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【单选题】

在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（）。

① 贫乏型领导

② 俱乐部型领导

③ 任务型领导

④ 中间型领导

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【单选题】

管理方格论有（）代表性的领导类型。

① 5种

② 4种

③ 3种

④ 6种

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【判断题】

企业文化定格设计不能由企业领导个人完成，应由企业全体员工及外部专家共同完成。

① 正确

② 错误

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【单选题】

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

① 鼓励者

② 教练

③ 学员

④ 培训师

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【单选题】

由张萍和李楠合伙注册的SD公司，其主要业务是为客户设计网页，到目前为止，公司一直没有招聘员工，两人既当经理又当员工。你认为对该公司的描述哪一项最合适？（）

① SD公司是一个正式组织，但公司内部也可能存在非正式组织

② SD公司是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织

③ SD公司目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织

④ SD公司目前只有两人，不是一个正式组织

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【单选题】

管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型（）

① 贫乏型

② 俱乐部型

③ 任务型

④ 团结型

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【单选题】

乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的（）格。

① 9.1

② 1.9

③ 5.5

④ 9.9

⑤ 1.1

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【单选题】

SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适？

① SD公司是一个正式组织，但公司内部也可能存在非正式组织

② SD公司是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织

③ SD公司目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织

④ SD公司目前只有两人，不是一个正式组织

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【判断题】

管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理

① 正确

② 错误

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