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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

1个月
6个月
3个月
1年
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同有( )。

女职工在孕期、产期、哺乳期
劳动者严重违反用人单位规章制度
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同有( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同有( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法》,劳动者有下列()情形用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
用人单位末及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
用人单位末及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
用人单位末及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费