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【单选题】
期望
激励
理论属于哪种类型
的
激励
理论?( )
①
内容型
激励
理论
②
过程型
激励
理论
③
行为改造型
激励
理论论
④
综合
激励
理论
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【单选题】
期望
激励
理论属于哪种类型
的
激励
理论?( )
①
内容型
激励
理论
②
过程型
激励
理论
③
行为改造型
激励
理论论
④
综合
激励
理论
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【单选题】
激励
的
起点
是
①
动机
②
需要
③
奖金
④
信念
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【多选题】
以下哪些因素
是
属于“
激励
—保健理论”中
的
激励
因素( )
①
工作本身
②
与主管上级
的
关系
③
工作条件
④
责任
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【多选题】
关于
激励
与行为之间
的
关系,正确
的
是
①
未得到需要是产生
激励
的
起点,进而导致某种行为
②
激励
是
组织中人
的
行为
的
动力
③
无
激励
的
行为,
是
盲目无意识
的
行为
④
有
激励
无效果
的
行为,说明
激励
的
机理出现了问题
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【多选题】
在实际工作中,管理者在
激励
员工时应注意避免
激励
的
误区。常见
的
激励
误区包括()。
①
激励
只有精神
激励
②
激励
就是奖励,就是发钱
③
同样
的
激励
可以适用于任何人
④
同样
的
激励
并非适用于任何人
⑤
只要建立起
激励
制度,就能达到
激励
效果
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【单选题】
关于
激励
的
对象,叙述不正确
的
是
?
①
有一定
的
被
激励
对象
②
正确认识
激励
的
对象,有助于体现领导
的
管理学职能
③
激励
的
对象不受影响
④
通过认识
激励
的
对象,可以明白需要是人类行为
的
基础
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【多选题】
激励
的
方法包括( )。
①
A.晋升
激励
②
B.股权
激励
③
C.授权
激励
④
D.物质
激励
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【多选题】
激励
的
方法包括
①
A.晋升
激励
②
B.股权
激励
③
C.授权
激励
④
D.物质
激励
查看答案解析
【多选题】
激励
的
方法包括( )。
①
A.晋升
激励
②
B. 股权
激励
③
C.授权
激励
④
D. 物质
激励
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