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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型激励理论?( )   

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论论
综合激励理论
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型激励理论?( )

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论论
综合激励理论
【单选题】
激励起点

动机
需要
奖金
信念
【多选题】
以下哪些因素属于“激励—保健理论”中激励因素( )

工作本身
与主管上级关系
工作条件
责任
【多选题】
关于激励与行为之间关系,正确

未得到需要是产生激励起点,进而导致某种行为
激励组织中人行为动力
激励行为,盲目无意识行为
激励无效果行为,说明激励机理出现了问题
【多选题】
在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励误区。常见激励误区包括()。

激励只有精神激励
激励就是奖励,就是发钱
同样激励可以适用于任何人
同样激励并非适用于任何人
只要建立起激励制度,就能达到激励效果
【单选题】
关于激励对象,叙述不正确?

有一定激励对象
正确认识激励对象,有助于体现领导管理学职能
激励对象不受影响
通过认识激励对象,可以明白需要是人类行为基础
【多选题】
激励方法包括( )。

A.晋升激励
B.股权激励
C.授权激励
D.物质激励
【多选题】
激励方法包括

A.晋升激励
B.股权激励
C.授权激励
D.物质激励
【多选题】
激励方法包括( )。

A.晋升激励
B. 股权激励
C.授权激励
D. 物质激励