目标管理的创始者是( )

【单选题】

实施目标管理的主要难点是（）

① 不利于有效地实施管理

② 不利于调动积极性

③ 难以有效地控制

④ 设置目标及量化存在困难

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【多选题】

下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果已与观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【判断题】

目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果益于观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【单选题】

目标管理的内涵很丰富，主要有（）。

① 目标管理是以目标为中心的方向性管理，目标管理是以目标网络为基础的系统式管理，目标管理是以人为主体的主动性管理，目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

② 目标管理是以目标网络为基础的系统式管理

③ 目标管理是以人为主体的主动性管理

④ 目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

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【多选题】

目标管理的特点有

① 自我参与

② 自我控制

③ 自我测定成果

④ 自我评价成果

⑤ 以目标为中心

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【多选题】

目标管理的内涵很丰富，主要有（）。

① 目标管理是以目标为中心的方向性管理

② 目标管理是以目标网络为基础的系统式管理

③ 目标管理是以人为主体的主动性管理

④ 目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

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【多选题】

目标管理的优点包括（）

① 有助于提高管理水平

② 有利于暴露组织的缺陷

③ 有利于调动人们的积极性、创造性和责任心

④ 有利于更有效的控制

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【单选题】

绩效目标管理不包括（　　）。

① 绩效目标设定

② 绩效目标实施

③ 绩效目标审核

④ 绩效目标批复

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【单选题】

目标管理中最重要的阶段是（）

① 设置目标

② 实现目标

③ 考核目标

④ 目标奖惩

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