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【判断题】
职业生涯
及
职业生涯
规划就是找工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
职业生涯
及
职业生涯
规划就是找工作。
①
对
②
错
查看答案解析
【判断题】
职业生涯
及
职业生涯
规划就是找工作
①
对
②
错
查看答案解析
【单选题】
适合经理级人员使用
的确
定
职业生涯
目标的测试方法
是
( )。
①
贝尔宾团队角色测试
②
职业
锚定位测评
③
霍兰德SDS
职业
兴趣测试
④
TKI冲突处理模型测试
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【多选题】
确立
目标
是
制定
职业生涯
规划的关键,通常目标有( )。
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
未来目标
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【多选题】
职业生涯
修正的内容包括( ) 。
①
职业
的重新选择
②
职业生涯
目标的修正
③
职业生涯
路线的调整
④
实施措施与行动计划的变更
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【单选题】
做好
职业生涯
规划必须按照
职业生涯
规划的流程,认真设计好每个环节。做好
职业生涯
规划的第一个环节
是
( )。
①
确定
职业
志向
②
分析自身条件和
职业
环境
③
确定
职业生涯
目标
④
制定行动计划与措施
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【单选题】
在
确定了
职业生涯
目标之后的关键环节
是
( )。
①
行动
②
进行
职业
环境分析
③
制定
职业生涯
规划
④
确定
职业
决策风格
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【多选题】
在
职业生涯
的系统设计法中,
确立
组织的远景目标包括( )要素。
①
预测需求
②
确立
目标
③
预测结果
④
选择目标
⑤
选择方法
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【多选题】
关于
职业生涯
规划表述正确的
是
()
①
职业生涯
规划具有明显的个人化特征
②
职业生涯
规划
是
一个长期的过程
③
个人制定
职业生涯
规划要切实可行
④
职业生涯
规划中的
职业
目标等同于日常工作目标
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